Permettre au nouvel embauché d'identifier les risques qu'il peut rencontrer dans l'établissement,
Connaître précisément les prescriptions réglementaires et les enjeux de l'accueil,
Etre capable de mettre en place l'organisation et les outils nécessaires pour un accueil sécurité efficace.

 
Article L.231.3.1 :
"L'utilisateur doit assurer l'accueil de l'intérimaire par une formation appropriée en matière de sécurité, concernant notamment la circulation des personnes et la conduite à tenir en cas d'accident. 
L'obligation de formation à la sécurité est renforcée pour les intérimaires affectés à un poste de travail présentant des risques particuliers. L'entreprise doit alors, en plus de la formation générale, faire bénéficier ces intérimaires d'une formation renforcée à la sécurité, ainsi que d'un accueil et d'une information adaptés."

Connaître les principes généraux de la Sécurité,
Connaître ses responsabilités, les précautions à prendre pour assurer sa propre sécurité et celles des autres,
Prendre conscience que le "geste sécurité" est un élément indissociable du "geste production".

 
Art. L. 4141-2 et L. 4111-5 du Code du Travail :
L'employeur ou son représentant organise une formation pratique et appropriée à la sécurité pour les salariés, y compris les salariés temporaires, les stagiaires ainsi que pour toute personne placée à quelque titre que ce soit sous l'autorité de l'employeur.

Connaître les principes généraux de la Sécurité,
Connaître les précautions à prendre pour assurer sa propre sécurité et celles des autres,
Connaître le rôle et les responsabilités d'un agent de maîtrise,
Savoir gérer les accidents et analyser les risques,
Savoir gérer et vérifier la sécurité sur le terrain.

 
Art. L. 4141-2 et L. 4111-5 du Code du Travail :
L'employeur ou son représentant organise une formation pratique et appropriée à la sécurité pour les salariés, y compris les salariés temporaires, les stagiaires ainsi que pour toute personne placée à quelque titre que ce soit sous l'autorité de l'employeur.

Connaître les principes généraux de prévention de la Sécurité,
Connaître le rôle et les responsabilités du chef d'entreprise,
Savoir gérer le système sécurité de l'entreprise.

 
Art. L.230-2 du Code du travail :
Les obligations de sécurité du chef d'établissement et de l'employeur sont fixées par les neuf "principes généraux de prévention" suivants. Ces principes et leurs mises en ouvre doivent être intégrés dans la gestion et l'organisation de l'entreprise puisqu'ils définissent un programme de prévention. Suite à cette évaluation, et en tant que de besoin, les actions de prévention ainsi que les méthodes de travail et de production, mises en ouvre par l'employeur, doivent garantir un meilleur niveau de protection de la sécurité et de la santé des travailleurs et être intégrées dans l'ensemble des activités de l'établissement et à tous les niveaux de l'encadrement.