Une obligation légale

Tout employeur a pour obligation légale de préserver la sécurité et la santé de ses salariés. Si la démarche de prévention des risques répond d’abord à une obligation légale, la stratégie d’entreprise va bien plus loin et apporte de multiples bénéfices.

Des bénéfices

Identifier, évaluer et anticiper les risques permet à une entreprise de mettre en place des actions qui optimiseront les équipements et amélioreront le bien être de ses salariés. Ainsi l’entreprise maîtrise mieux ses risques, valorise son image et augmente la productivité de l’entreprise grâce à de salariés plus fidèles travaillant dans de bonnes conditions.

Améliorer la productivité

Enfin manager les risques en entreprise équivaut à pallier les dysfonctionnements, pertes et coûts engendrés par les accidents et maladies professionnelles et encore une fois à améliorer la productivité.