LES AVANTAGES D’UNE DÉMARCHE DE PRÉVENTION DES RISQUES
La prévention des risques est un enjeu majeur pour les entreprises et ce qu’elle que soit leur taille.
Une obligation légale
Tout employeur a pour obligation légale de préserver la sécurité et la santé de ses salariés. Si la démarche de prévention des risques répond d’abord à une obligation légale, la stratégie d’entreprise va bien plus loin et apporte de multiples bénéfices.
Des bénéfices
Identifier, évaluer et anticiper les risques permet à une entreprise de mettre en place des actions qui optimiseront les équipements et amélioreront le bien être de ses salariés. Ainsi l’entreprise maîtrise mieux ses risques, valorise son image et augmente la productivité de l’entreprise grâce à de salariés plus fidèles travaillant dans de bonnes conditions.
Améliorer la productivité
Enfin manager les risques en entreprise équivaut à pallier les dysfonctionnements, pertes et coûts engendrés par les accidents et maladies professionnelles et encore une fois à améliorer la productivité.
QUELQUES CHIFFRES
Selon l’INRS, les entreprises subissent la perte de 45 millions de journées de travail en 2011.
Selon la sécurité sociale, environ 641 000 accidents du travail et 54 000 maladies professionnelles ont donné lieu à un arrêt de travail en 2012.
En 2011 tous les indicateurs étaient en hausse :
+ 1,7% des accidents de travail
+ 1,6% des accidents de trajet
+ 8,6% des maladies professionnelles.
ORIGINES DES MALADIES PROFESSIONNELLES (avec arrêts)
- Affections périarticulaires
- Affections due à l'amiante
- Affections du dos
Source : INRS
Source CARSAT (autres origines : 6,20 %)
ORIGINES DES ACCIDENTS DU TRAVAIL
- Manutention manuelle
- Accident de plain pied
- Chutes de hauteur
- Masse en mouvement
- Outils
- Autres
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