Durée :
2 jours consécutifs soit 14 heures (validité de 3 ans)
Formation à la sécurité des salariés des entreprises extérieures Niveau 2 (initiale et renouvellement)
Formation à la sécurité des salariés des entreprises extérieures Niveau 2 (initiale et renouvellement)
Informations
Réglementation :
Loi du 31/12/1991, Décret 92.158 du 20/02/1992 et Arrêté du 19/03/1993, traitant des interventions des entreprises extérieures dans une entreprise utilisatrice,
Décret du 20/04/1996, concernant le protocole sécurité.
Pour qui / Prérequis :
N2 : Personnel encadrant des opérateurs intervenant sur site industriel et/ ou signataire des documents de mise au travail (Autorisation, permis de travail…).
Niveau 1 ou N2 en cours de validité Maîtrise du français lu, écrit, parlé.
Organisme labellisé par FRANCE CHIMIE du 30/04/2025 au 30/04/2028
OBJECTIFS
Acquérir une posture professionnelle conforme à la culture sécurité pour :
- Évaluer les risques en permanence,
- Transmettre les informations à son équipe,
- Gérer son équipe et son chantier, y compris en situation de travail dégradée,
- Intégrer les réflexes de prévention, la vigilance partagée et la responsabilité individuelle à tout moment,
- Développer son leadership de manager de proximité.
Programme
Formation à la sécurité des salariés des entreprises extérieures Niveau 2 (initiale et renouvellement)
Contexte et enjeu de la sécurité
- Accident du travail et maladie professionnelle,
- Contexte réglementaire,
- Rôle et responsabilité de chacun (responsabilité pénale et délégation de pouvoir),
- Acteurs internes et externes de la sécurité.
Rôle et missions du titulaire d’un certificat de Niveau 2
L’étude de cas et les mises en situation aborderont l’ensemble des familles de risques du programme N1
Préparation et organisation de l’intervention
- Élaborer les modes opératoires,
- Savoir identifier son ( ou ses) interlocuteur(s),
- Participer à l’inspection commune préalable,
- Vérifier l’adéquation des moyens ( matériels et humains) mis à disposition ( définis dans le plan de Prévention et les autorisations).
Gestion de la mise au travail
- Appliquer et faire appliquer la 1ère Règle d’or : Pas d’autorisation de travail = Pas de mise au travail,
- Réaliser la mise au travail de façon efficace et transmettre les informations à son équipe sur le chantier (ou à défaut au plus près du lieu de l’intervention).
Gestion de l’équipe et du chantier tout au long de l’intervention
- Vérifier la mise en place et le maintien des mesures de prévention et de protection prévus dans les documents de mise au travail,
- Etre à l’écoute permanente de son équipe, notamment sur la remontée des situations, dangereuses, Appliquer faire appliquer la 2 ème Règle d’or : Je vois = J’alerte et j’ose dire STOP.
– Savoir réagir à tout changement de situation.
– Savoir réagir face à un comportement humain inapproprié.
– Savoir réagir face au droit de retrait devant un danger grave et imminent.
Gestion de la fin de chantier
- Conformité des travaux à la demande,
- Gestion de l’ordre, de la propreté du chantier sur son lieu d’intervention et des déchets,
- Clôture les documents de travail,
- Gestion des retours d’expérience.
Évaluation des connaissances :
- Évaluation individuelle des connaissances avec correction collective : 10 questions sous forme de QCM dont 1 éliminatoire et 10 questions ouvertes dont 2 éliminatoires (Note ≥ 16/20).
- Évaluation des compétences de leadership (minimum 2 compétences sur 5 évaluées positivement).
Les 2 évaluations sont complémentaires et ne peuvent pas se compenser.
Après validation, une attestation de stage sera remise au stagiaire.
Un certificat avec photo d’une durée de validité de 3 ans sera envoyé à l’entreprise.
Moyens pédagogiques :
Vidéo projection, Divers documents techniques et matériels de sécurité dont des EPI en présentation, Étude de cas, Support pédagogique remis au stagiaire.
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