Sauveteur Secourisme du Travail (SST : Initial et Maintien)

10 octobre 2016

Informations

Durée :
Initial : 2 jours soit 14 heures (pauses comprises)
Maintien actualisation des compétences : 1 jour soit 7h (pauses comprises)

Pour qui :
Initial : Toute personne de l’entreprise. Aucun prérequis n’est nécessaire.
Maintien : Toute personne de l’entreprise ayant déjà obtenu un certificat SST.

Réglementation :
Article R.4224-15(V) et 16 du Code du Travail :
« L’employeur est tenu d’organiser, avec avis du médecin du travail, un dispositif permettant de prodiguer les soins d’urgence aux salariés accidentés ou malades.
Cela implique :
la mise en place d’un protocole à suivre en cas d’urgence, dans l’attente de l’arrivée des secours spécialisés,
l’équipement des lieux de travail en matériel de premiers secours, accessible et adapté à la nature des risques,
la présence d’au moins un salarié formé au secourisme, notamment au sauvetage secourisme du travail (SST), dans les ateliers où sont effectués des travaux dangereux et dans les chantiers mobilisant plus de 20 personnes pendant plus de 15 jours et impliquant la réalisation de travaux dangereux.
Il est cependant recommandé dans la pratique de dépasser ces obligations réglementaires afin de disposer dans chaque entreprise de personnels formés au SST, en nombre adapté et bien répartis, capables d’intervenir efficacement en cas d’accident.

OBJECTIFS
Rendre le SST acteur de la prévention des risques professionnels dans son entreprise,
Rendre le SST capable de faire face à une situation d’accident de manière efficace et d’empêcher le sur-accident,
Le SST doit être capable d’identifier les atteintes, d’alerter les secours, de les organiser et d’effectuer les premiers gestes de secours,
Le SST doit savoir rendre compte à sa hiérarchie.

Programme

Sauveteur Secouriste du Travail (Initial)
Maintien et actualisation des compétences Sauveteur Secouriste du Travail (Recyclage)

Situer son rôle de SST dans l’entreprise – La prévention

Son rôle de sauveteur secouriste du travail et ses actions,
Cadre juridique de son intervention,
Principaux indicateurs de santé au travail, dans l’établissement ou dans la profession.

Réaliser une protection adaptée

Reconnaître, sans s’exposer soi-même, les dangers,
Supprimer ou isoler le danger, ou soustraire la victime au danger sans s’exposer lui-même,
Connaître l’alerte aux populations.

Contribuer à la mise en oeuvre d’actions de prévention

Repérer les dangers dans une situation de travail,
Supprimer ou faire supprimer des dangers dans une situation de travail, dans la limite de son champ de compétence, de son autonomie et dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention.

Examiner

Examiner la(les) victime(s) avant et pour la mise en oeuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir.

Faire alerter ou alerter

Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise,
Donner le message d’alerte

Informer les personnes désignée sur la prévention

Effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la victime,
Définir un moyen de prévention adapté au cas concret et conforme aux principes généraux de prévention.

Secourir de manière appropriée

Agir face à un saignement abondant, un étouffement, un malaise, aux brûlures, douleurs empêchant certains mouvements, des plaies sans saignement abondant, à une victime qui ne répond pas mais respire, à une victime qui ne répond pas et ne respire pas.

Validation de la formation :
Seuls les candidats qui ont suivis la totalité de la formation et qui ont satisfaits aux épreuves certificatives (grille INRS) peuvent prétende à l’obtention du certificat SST(valable 24 mois).
Une attestation sera remise en main propre, et un certificat sera délivré par la suite.

Moyens pédagogiques :
Plan d’intervention SST, Plan d’action de prévention, Défibrillateur, lot mannequins, Divers matériels pour les mises en situations, Livret SST.

SST

MAC SST