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Port de l'Appareil Respiratoire Isolant (ARI) - AC2F
Port de l’Appareil Respiratoire Isolant (ARI)
By AC2F
2962 Views

Durée :
Initial : 1 jour soit 7 heures
Recyclage : 0,5 jour soit 3 heures 30

Réglementation :
Décret 93-40 et 41 et R.233-43 et 44
Précisant qu’une formation adéquate doit être réalisée pour les travailleurs utilisant des protections individuelles. La formation est également exigée dans les usines chimiques et pétrochimiques pour les opérations d’entretien et/ou de réparation en présence éventuelle de gaz irrespirable.

Pour qui :
Toute personne pouvant être amenée, dans certaines circonstances à utiliser un Appareil Respiratoire Isolant dans le cadre de son activité professionnelle.

Aptitude médicale

OBJECTIFS
Connaître les différents types de matériels et acquérir la maîtrise de son utilisation en toute sécurité et en toutes circonstances,
Recevoir une formation conformément à l’article R233-44 du Code du travail.

Programme

 Accident et réglementation

  • Types et circonstances d’accident, aspect réglementaire

 Travaux ou interventions en atmosphère confinée

  • Procédures à respecter, contrôles à effectuer

 Atmosphère non respirable

  • Les différents types Processus d’intoxication, L’étiquetage des produits dangereux, Les milieux hyperbares

 Différents types de protections respiratoires

  • Protections filtrantes, Protections intégrales (scaphandre), Protections autonomes : description technique, principes de fonctionnement, calcul de l’autonomie, l’entretien et remisage, les contraintes du porteur, les contrôles à réaliser, l’état de forme et de santé.

 Consignes en cas d’accident

  • Principes généraux, Evacuation

 Exercices de mise en oeuvre des appareils

  • Connaissances techniques de l’appareil respiratoire isolant, Procédure d’équipement et contrôles, Parcours spécial comprenant : tests physiques, gestion du stress et respiratoire, test de réaction à la coupure d’air et évacuation d’une victime, contrôle de consommation d’air.

Validation de la formation :
Évaluation pratique. Une attestation de stage est adressée à l’employeur.

Moyens pédagogique :
Vidéo projection, Support pédagogique remis au stagiaire.

TÉLÉCHARGER (Initial)
TÉLÉCHARGER (Recyclage)

Initial - Taux de réussite de nos stagiaires en 2023 :

97%

Recyclage - Taux de réussite de nos stagiaires en 2023 :

100%

Domaine : Sécurité au travail > Secourisme

Sauveteur Secourisme du Travail (SST : Initial et Maintien) - AC2F
Sauveteur Secourisme du Travail (SST : Initial et Maintien)
By AC2F
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Durée :
Initial : 2 jours soit 14 heures (pauses comprises)
Maintien actualisation des compétences : 1 jour soit 7h30 (pauses comprises)

Pour qui :
Initial : Toute personne de l’entreprise. Aucun prérequis n’est nécessaire.
Maintien : Toute personne de l’entreprise ayant déjà obtenu un certificat SST.

Réglementation :
Article R.4224-15(V) et 16 du Code du Travail :
« L’employeur est tenu d’organiser, avec avis du médecin du travail, un dispositif permettant de prodiguer les soins d’urgence aux salariés accidentés ou malades.
Cela implique :
la mise en place d’un protocole à suivre en cas d’urgence, dans l’attente de l’arrivée des secours spécialisés,
l’équipement des lieux de travail en matériel de premiers secours, accessible et adapté à la nature des risques,
la présence d’au moins un salarié formé au secourisme, notamment au sauvetage secourisme du travail (SST), dans les ateliers où sont effectués des travaux dangereux et dans les chantiers mobilisant plus de 20 personnes pendant plus de 15 jours et impliquant la réalisation de travaux dangereux.
Il est cependant recommandé dans la pratique de dépasser ces obligations réglementaires afin de disposer dans chaque entreprise de personnels formés au SST, en nombre adapté et bien répartis, capables d’intervenir efficacement en cas d’accident.

OBJECTIFS
Rendre le SST acteur de la prévention des risques professionnels dans son entreprise,
Rendre le SST capable de faire face à une situation d’accident de manière efficace et d’empêcher le sur-accident,
Le SST doit être capable d’identifier les atteintes, d’alerter les secours, de les organiser et d’effectuer les premiers gestes de secours,
Le SST doit savoir rendre compte à sa hiérarchie.

Programme

Sauveteur Secouriste du Travail (Initial)
Maintien et actualisation des compétences Sauveteur Secouriste du Travail (Recyclage)

 Situer le sauvetage secourisme du travail dans la santé et la sécurité au travail – la prévention

  • Son rôle de sauveteur secouriste du travail et ses actions,
  • Cadre juridique de son intervention,
  • Principaux indicateurs de santé au travail, dans l’établissement ou dans la profession.

 Protéger

  • Reconnaître, sans s’exposer soi-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l’accident et/ou son environnement,
  • Supprimer ou isoler le danger, ou soustraire la victime au danger sans s’exposer lui-même,
  • Supprimer ou isoler le danger, ou soustraire la victime au danger sans s’exposer lui-même (suite),
  • Connaître l’alerte aux populations.

 De protéger à prévenir

  • Repérer les dangers dans une situation de travail,
  • Supprimer ou faire supprimer des dangers dans une situation de travail, dans la limite de son champ de compétence, de son autonomie et dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention.

 Examiner

  • Examiner la(les) victime(s) avant et pour la mise en oeuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir.

 Faire alerter ou alerter

  • Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.

 De faire alerter à informer

  • Informer son responsable et/ou la personne chargée de la prévention dans l’entreprise de la/les situation(s) dangereuse(s) repérée(s).

 Secourir

  • Effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la victime,
  • Définir un moyen de prévention adapté au cas concret et conforme aux principes généraux de prévention.

 Cas concrets de synthèse

  • Chaque apprenant réalise un cas concret de synthèse différent de celui qu’il a déjà réalisé avec deux autres stagiaires.

Validation de la formation :
Évaluation des connaissances permettant la délivrance d’une carte FORPREV et remise en main propre d’une attestation de stage.

Moyens pédagogique :
Les stagiaires seront mis en situation réelle permettant de mieux assimiler le comportement et les gestes. Nous disposons de 3 mannequins (nourrisson, enfant et adulte) et de nombreux autres supports (masques, désinfectant, trousse pharmacie, cassette…). Power Point, Support stagiaire…

SST
MAC SST

SST - Taux de réussite de nos stagiaires en 2023 :

98%

MAC SST - Taux de réussite de nos stagiaires en 2023 :

100%

Domaine : Sécurité au travail > Secourisme

Habilitation électrique - AC2F
Habilitation électrique BO/HOV ou Chargé de chantier BO, HOV
By AC2F
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Durée :
Initial et Recyclage
BO/HOV : 1 jour soit 7 heures

Pour qui :
Tout salarié non électricien exécutant ou chargé de chantier travaillant à proximité ou dans des installations électriques.

Aucune connaissance en électricité n’est demandée mais les personnes doivent être capables de comprendre les instructions de sécurité.

Réglementation :
L’obligation de délivrer une habilitation électrique est fixée par le décret 2010-1118 : L’employeur est tenu de former ses salariés à la prévention du risque électrique pour les activités professionnelles où ce risque est présent. L’habilitation est la reconnaissance, par l’employeur, de la capacité d’une personne placée sous son autorité à accomplir en sécurité vis-à-vis du risque électrique, les tâches qui lui sont confiées. L’habilitation n’est pas directement liée à la classification professionnelle.
A l’issue de la formation, l’habilitation est matérialisée par un document individuel, remis contre reçu, établi par l’employeur, signé par ce dernier et par l’habilité.
L’habilitation doit être réévaluée régulièrement et au moins tous les 3 ans (tous les ans en cas de travaux sous tension). Elle doit être révisée chaque fois que nécessaire (mutation, changement de fonction, interruption pendant une longue durée, évolution des méthodes de travail, évolution des technologies…).
La délivrance d’une habilitation par l’employeur ne le dégage pas pour autant de son éventuelle responsabilité en cas d’accident.

Art.R. 4544-10 : Un travailleur est habilité dans les limites des attributions qui lui sont confiées.
L’habilitation, délivrée par l’employeur, spécifie la nature des opérations qu’il est autorisé à effectuer.
Avant de délivrer l’habilitation, l’employeur s’assure que le travailleur a reçu la formation théorique et pratique qui lui confère la connaissance des risques liés à l’électricité et des mesures à prendre pour intervenir en sécurité lors de l’exécution des opérations qui lui sont confiées.
L’employeur délivre, maintient ou renouvelle l’habilitation selon les modalités contenues dans les normes mentionnées à l’article R. 4544-3.
L’employeur remet à chaque travailleur un carnet de prescriptions établi sur la base des prescriptions pertinentes de ces normes, complété, le cas échéant, par des instructions de sécurité (IS) particulières au travail à effectuer.

Dans le cas particulier des intérimaires, l’habilitation est délivrée par le chef de l’entreprise utilisatrice au vu des éléments fournis par la société d’intérim après avoir évalué les compétences du personnel et si besoin, complété sa formation.

Dans le cas d’entreprise intervenante, l’habilitation du personnel relève du chef de ladite entreprise. Il revient par contre au chef de l’entreprise utilisatrice de s’assurer de la conformité et de la cohérence des habilitations des personnels d’entreprises intervenantes.

Les travailleurs indépendants, les employeurs n’ont pas d’habilitation mais doivent faire preuve de leur formation et connaissance du risque électrique.

OBJECTIFS

 Tronc commun n°1

  • Connaître les dangers de l’électricité,
  • Connaître les distances et les zones d’environnement,
  • Connaître la limite des opérations d’ordre non électrique,
  • Savoir reconnaître et repérer un environnement ou un local à risque,
  • Savoir se déplacer et évoluer dans cet environnement.

 ou Module Chargé de chantier

  • Connaître les dangers de l’électricité,
  • Connaître les distances et les zones d’environnement,
  • Connaître la limite des opérations d’ordre non électrique.

Programme

 Tronc commun n°1

  • Notions d’électricité
    Grandeurs électriques, courant, tension, résistance, puissance, alternatif, continu.
  • Risques électriques
    – Électrisation, électrocution, brûlure, incendie et explosion.
    – Risques liés à l’utilisation et la manipulation des matériels et outillages utilisés dans l’environnement.
  • Domaines de tension et habilitations
    Zones d’environnement et limites, principes et définitions des symboles d’habilitation.
  • Moyen de prévention
    Prescriptions associées aux zones de travail, Protections collectives.
  • Secours
    Conduite à tenir en cas d’accident corporel, en cas d’incendie dans un environnement électrique.

 Module Chargé de chantier

  • Documents et acteurs concernés par les travaux
    Utiliser les documents correspondants à son niveau d’habilitation et sa fonction. Identifier les acteurs concernés.
  • Limite de l’habilitation chiffre “0”
    Appliquer les prescriptions de cette habilitation. Définir et mettre en place la zone de travail. Faire appliquer les instructions de sécurité. Assurer la surveillance d’un chantier vis-à-vis du risque électrique. Analyser les risques pour une situation donnée et correspondant à l’habilitation visée.

Validation de la formation :
Évaluation des connaissances théorique et pratique. Une attestation de stage avec un avis d’habilitation est adressé à l’employeur afin qu’il puisse délivrer un titre d’habilitation.

Moyens pédagogiques :
Vidéo projection, Mise en pratique, Support pédagogique remis au stagiaire.

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Taux de réussite de nos stagiaires en 2023 :

100%

Domaine : Sécurité au travail > Habilitation électrique

Habilitation électrique BS : remplacement et raccordement - AC2F
Habilitation électrique BS : Remplacement et raccordement
By AC2F
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Durée :
Initial : 2 jours soit 14 heures
Recyclage : 1,5 jours soit 10 heures 30

Pour qui :
Tout salarié non électricien réalisant des interventions sur des circuits terminaux (maxi 400V et 32A courant alternatif). Remplacement et raccordement de convecteurs, chauffe-eau… remplacement de fusibles, d’un interrupteur, raccord sur dominos en attente…

Aucune connaissance en électricité n’est demandée mais les personnes doivent connaître les techniques de remplacement et raccordement sur les installations et matériels.

Réglementation :
L’obligation de délivrer une habilitation électrique est fixée par le décret 2010-1118 : L’employeur est tenu de former ses salariés à la prévention du risque électrique pour les activités professionnelles où ce risque est présent. L’habilitation est la reconnaissance, par l’employeur, de la capacité d’une personne placée sous son autorité à accomplir en sécurité vis-à-vis du risque électrique, les tâches qui lui sont confiées. L’habilitation n’est pas directement liée à la classification professionnelle.
A l’issue de la formation, l’habilitation est matérialisée par un document individuel, remis contre reçu, établi par l’employeur, signé par ce dernier et par l’habilité.
L’habilitation doit être réévaluée régulièrement et au moins tous les 3 ans (tous les ans en cas de travaux sous tension). Elle doit être révisée chaque fois que nécessaire (mutation, changement de fonction, interruption pendant une longue durée, évolution des méthodes de travail, évolution des technologies…).
La délivrance d’une habilitation par l’employeur ne le dégage pas pour autant de son éventuelle responsabilité en cas d’accident.

Art.R. 4544-10 : Un travailleur est habilité dans les limites des attributions qui lui sont confiées.
L’habilitation, délivrée par l’employeur, spécifie la nature des opérations qu’il est autorisé à effectuer.
Avant de délivrer l’habilitation, l’employeur s’assure que le travailleur a reçu la formation théorique et pratique qui lui confère la connaissance des risques liés à l’électricité et des mesures à prendre pour intervenir en sécurité lors de l’exécution des opérations qui lui sont confiées.
L’employeur délivre, maintient ou renouvelle l’habilitation selon les modalités contenues dans les normes mentionnées à l’article R. 4544-3.
L’employeur remet à chaque travailleur un carnet de prescriptions établi sur la base des prescriptions pertinentes de ces normes, complété, le cas échéant, par des instructions de sécurité (IS) particulières au travail à effectuer.

Dans le cas particulier des intérimaires, l’habilitation est délivrée par le chef de l’entreprise utilisatrice au vu des éléments fournis par la société d’intérim après avoir évalué les compétences du personnel et si besoin, complété sa formation.

Dans le cas d’entreprise intervenante, l’habilitation du personnel relève du chef de ladite entreprise. Il revient par contre au chef de l’entreprise utilisatrice de s’assurer de la conformité et de la cohérence des habilitations des personnels d’entreprises intervenantes.

Les travailleurs indépendants, les employeurs n’ont pas d’habilitation mais doivent faire preuve de leur formation et connaissance du risque électrique.

OBJECTIFS

 Tronc commun n°1

  • Connaître les dangers de l’électricité,
  • Connaître les distances et les zones d’environnement,
  • Connaître la limite des opérations d’ordre non électrique,
  • Savoir reconnaître et repérer un environnement ou un local à risque,
  • Savoir se déplacer et évoluer dans cet environnement.

 Module BS

  • Connaître les appareillages électriques,
  • Connaître la limite des interventions BT élémentaires,
  • Connaître les procédures d’intervention BT relative à la lettre “S”,
  • Réaliser une intervention de remplacement, de raccordement (mise hors tension + VAT).

Programme

 Tronc commun n°1

  • Notions d’électricité
    Grandeurs électriques, courant, tension, résistance, puissance, alternatif, continu.
  • Risques électriques
    – Électrisation, électrocution, brûlure, incendie et explosion.
    – Risques liés à l’utilisation et la manipulation des matériels et outillages utilisés dans l’environnement.
  • Domaines de tension et habilitations
    Zones d’environnement et limites, principes et définitions des symboles d’habilitation.
  • Moyen de prévention
    Prescriptions associées aux zones de travail, Protections collectives.
  • Secours
    Conduite à tenir en cas d’accident corporel, en cas d’incendie dans un environnement électrique.

 Module BS

  • Limites de l’habilitation BS
  • Informations et documents à échanger ou à transmettre au chargé d’exploitation électrique
    – Identifier le chargé d’exploitation et échanger les informations nécessaires,
    – Respecter les instructions données. Rendre compte de son activité.
  • Fonctions des matériels électriques des domaines de tension TBT, BT
    – Reconnaître les matériels électriques dans leur environnement.
  • Moyens de protection individuelle et leurs limites d’utilisation
    – Identifier, vérifier et utiliser les EPI appropriés
  • Séquences de la mise en sécurité d’un circuit
    – Mettre horstension, réaliser la VAT, remettre sous tension.
  • Procédures de remplacement et de raccordement

 

Validation de la formation :
Évaluation des connaissances théorique et pratique. Une attestation de stage avec un avis d’habilitation est adressé à l’employeur afin qu’il puisse délivrer un titre d’habilitation.

Moyens pédagogiques :
Vidéo projection, Mise en pratique, Support pédagogique remis au stagiaire.

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Taux de réussite de nos stagiaires en 2023 :

100%

Domaine : Sécurité au travail > Habilitation électrique

Habilitation électrique BS BE HE manoeuvre - AC2F
Habilitation électrique BS, BE/HE Manoeuvre
By AC2F
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Durée :
Initial : 2 jours soit 14 heures
Recyclage : 1,5 jours soit 10 heures 30

Pour qui :
Tout salarié non électricien réalisant des interventions sur des circuits terminaux pour réarmer un disjoncteur, relais thermique, mettre hors ou sous tension un équipement… Aucune connaissance en électricité n’est demandée mais les personnes doivent être capables de comprendre les instructions de sécurité.

Réglementation :
L’obligation de délivrer une habilitation électrique est fixée par le décret 2010-1118 : L’employeur est tenu de former ses salariés à la prévention du risque électrique pour les activités professionnelles où ce risque est présent. L’habilitation est la reconnaissance, par l’employeur, de la capacité d’une personne placée sous son autorité à accomplir en sécurité vis-à-vis du risque électrique, les tâches qui lui sont confiées. L’habilitation n’est pas directement liée à la classification professionnelle.
A l’issue de la formation, l’habilitation est matérialisée par un document individuel, remis contre reçu, établi par l’employeur, signé par ce dernier et par l’habilité.
L’habilitation doit être réévaluée régulièrement et au moins tous les 3 ans (tous les ans en cas de travaux sous tension). Elle doit être révisée chaque fois que nécessaire (mutation, changement de fonction, interruption pendant une longue durée, évolution des méthodes de travail, évolution des technologies…).
La délivrance d’une habilitation par l’employeur ne le dégage pas pour autant de son éventuelle responsabilité en cas d’accident.

Art.R. 4544-10 : Un travailleur est habilité dans les limites des attributions qui lui sont confiées.
L’habilitation, délivrée par l’employeur, spécifie la nature des opérations qu’il est autorisé à effectuer.
Avant de délivrer l’habilitation, l’employeur s’assure que le travailleur a reçu la formation théorique et pratique qui lui confère la connaissance des risques liés à l’électricité et des mesures à prendre pour intervenir en sécurité lors de l’exécution des opérations qui lui sont confiées.
L’employeur délivre, maintient ou renouvelle l’habilitation selon les modalités contenues dans les normes mentionnées à l’article R. 4544-3.
L’employeur remet à chaque travailleur un carnet de prescriptions établi sur la base des prescriptions pertinentes de ces normes, complété, le cas échéant, par des instructions de sécurité (IS) particulières au travail à effectuer.

Dans le cas particulier des intérimaires, l’habilitation est délivrée par le chef de l’entreprise utilisatrice au vu des éléments fournis par la société d’intérim après avoir évalué les compétences du personnel et si besoin, complété sa formation.

Dans le cas d’entreprise intervenante, l’habilitation du personnel relève du chef de ladite entreprise. Il revient par contre au chef de l’entreprise utilisatrice de s’assurer de la conformité et de la cohérence des habilitations des personnels d’entreprises intervenantes.

Les travailleurs indépendants, les employeurs n’ont pas d’habilitation mais doivent faire preuve de leur formation et connaissance du risque électrique.

OBJECTIFS

 Tronc commun n°1

  • Connaître les dangers de l’électricité,
  • Connaître les distances et les zones d’environnement,
  • Connaître la limite des opérations d’ordre non électrique, les appareillages électriques,
  • Savoir reconnaître et repérer un environnement ou un local à risque,
  • Savoir se déplacer et évoluer dans cet environnement.

 Module BS

  • Connaître la limite des interventions BT élémentaires et les procédures d’intervention,
  • Réaliser une intervention de remplacement, de raccordement (mise hors tension + VAT).

 Module BE/HE Manoeuvre

  • Connaître la limite des manoeuvres
  • Réaliser des manoeuvres d’exploitation ou de consignation.

Programme

 Tronc commun n°1

  • Notions d’électricité
    Grandeurs électriques, courant, tension, résistance, puissance, alternatif, continu.
  • Risques électriques
    – Électrisation, électrocution, brûlure, incendie et explosion.
    – Risques liés à l’utilisation et la manipulation des matériels et outillages utilisés dans l’environnement.
  • Domaines de tension et habilitations
    Zones d’environnement et limites, principes et définitions des symboles d’habilitation.
  • Moyen de prévention
    Prescriptions associées aux zones de travail, Protections collectives.
  • Secours
    Conduite à tenir en cas d’accident corporel, en cas d’incendie dans un environnement électrique.

 Module BS

  • Limites de l’habilitation BS
  • Informations et documents à échanger ou à transmettre au chargé d’exploitation électrique
    – Identifier le chargé d’exploitation et échanger les informations nécessaires,
    – Respecter les instructions données. Rendre compte de son activité.
  • Fonctions des matériels électriques des domaines de tension TBT, BT
  • Moyens de protection individuelle et leurs limites d’utilisation
  • Séquences de la mise en sécurité d’un circuit. Mettre hors/sous tension, réaliser la VAT
  • Procédures de remplacement et de raccordement

 Module BE/HE Manoeuvre

  • Matériels électriques des domaines de tension TBT, BT et/ou HTA dans leur environnement
  • Moyens de protection individuelle et leurs limites d’utilisation
  • Limites de l’habilitation BE/HE Manoeuvre Réaliser des manoeuvres
  • Informations et documents à échanger ou à transmettre au chargé d’exploitation ou au chargé de consignation. Identifier les responsables. Respecter les instructions, rendre compte de son activité.
  • Instructions de sécurité spécifique aux manoeuvres
  • Respecter et faire respecter les instructions de sécurité. Analyser les risques pour une situation donnée et correspondant à l’habilitation visée.

 

Validation de la formation :
Évaluation des connaissances théorique et pratique. Une attestation de stage avec un avis d’habilitation est adressé à l’employeur afin qu’il puisse délivrer un titre d’habilitation.

Moyens pédagogiques :
Vidéo projection, Mise en pratique, Support pédagogique remis au stagiaire.

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Taux de réussite de nos stagiaires en 2023 :

100%

Domaine : Sécurité au travail > Habilitation électrique

Habilitation électrique B1, B1V, BE ESSAI, B2, B2V – H1, H1V, H2, H2V, BR, BC, HC - AC2F
Habilitation électrique B1, B1V, B2, B2V – H1, H1V, H2, H2V – BR, BC, HC
By AC2F
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Durée :
Initial : 3 jours soit 21 heures
Recyclage : 1,5 jours soit 10 heures 30

Pour qui :
Tout salarié électricien exécutant ou chargé de chantier travaillant sur les installations électriques, dépannant, entretenant, consignant un ouvrage électrique, recherche de pannes, mesures, essais, manœuvres…

Avoir dans le domaine de tension considéré sur les ouvrages ou les installations des compétences en électricité résultant d’une formation ou d’une pratique professionnelle.

Réglementation :
L’obligation de délivrer une habilitation électrique est fixée par le décret 2010-1118 : L’employeur est tenu de former ses salariés à la prévention du risque électrique pour les activités professionnelles où ce risque est présent. L’habilitation est la reconnaissance, par l’employeur, de la capacité d’une personne placée sous son autorité à accomplir en sécurité vis-à-vis du risque électrique, les tâches qui lui sont confiées. L’habilitation n’est pas directement liée à la classification professionnelle.
A l’issue de la formation, l’habilitation est matérialisée par un document individuel, remis contre reçu, établi par l’employeur, signé par ce dernier et par l’habilité.
L’habilitation doit être réévaluée régulièrement et au moins tous les 3 ans (tous les ans en cas de travaux sous tension). Elle doit être révisée chaque fois que nécessaire (mutation, changement de fonction, interruption pendant une longue durée, évolution des méthodes de travail, évolution des technologies…).
La délivrance d’une habilitation par l’employeur ne le dégage pas pour autant de son éventuelle responsabilité en cas d’accident.

Art.R. 4544-10 : Un travailleur est habilité dans les limites des attributions qui lui sont confiées.
L’habilitation, délivrée par l’employeur, spécifie la nature des opérations qu’il est autorisé à effectuer.
Avant de délivrer l’habilitation, l’employeur s’assure que le travailleur a reçu la formation théorique et pratique qui lui confère la connaissance des risques liés à l’électricité et des mesures à prendre pour intervenir en sécurité lors de l’exécution des opérations qui lui sont confiées.
L’employeur délivre, maintient ou renouvelle l’habilitation selon les modalités contenues dans les normes mentionnées à l’article R. 4544-3.
L’employeur remet à chaque travailleur un carnet de prescriptions établi sur la base des prescriptions pertinentes de ces normes, complété, le cas échéant, par des instructions de sécurité (IS) particulières au travail à effectuer.

Dans le cas particulier des intérimaires, l’habilitation est délivrée par le chef de l’entreprise utilisatrice au vu des éléments fournis par la société d’intérim après avoir évalué les compétences du personnel et si besoin, complété sa formation.

Dans le cas d’entreprise intervenante, l’habilitation du personnel relève du chef de ladite entreprise. Il revient par contre au chef de l’entreprise utilisatrice de s’assurer de la conformité et de la cohérence des habilitations des personnels d’entreprises intervenantes.

Les travailleurs indépendants, les employeurs n’ont pas d’habilitation mais doivent faire preuve de leur formation et connaissance du risque électrique.

OBJECTIFS

 Tronc commun n°2

  • Connaître les dangers de l’électricité, les distances et les zones d’environnement,
  • Connaître la limite des opérations d’ordre électrique en présence de pièces nues sous tension,
  • Connaître les titres d’habilitation et le rôle de chacun,
  • Connaître les séquences de la mise en sécurité d’un circuit et la VAT,
  • Savoir se déplacer, travailler dans cet environnement et réagir en cas d’accident ou d’incendie.

 Module Exécutant B1, B1V, BE Essai, H1, H1V et Chargé de travaux B2, B2V, H2, H2V

  • Savoir appliquer la prévention du risque électrique,
  • Savoir préparer et assurer la direction des travaux confiés à des exécutants,
  • Savoir réaliser une deuxième étape de consignation.

 Module Chargé d’intervention BR

  • Savoir réaliser un dépannage avec nécessité de consignation,
  • Savoir réaliser une connexion, déconnexion et une pose de nappe.

 Module Consignation BC, HC

  • Savoir assurer la consignation en une étape,
  • Savoir rédiger les documents nécessaires.

Programme

 Tronc commun n°2

  • Notions d’électricité
    Grandeurs électriques, courant, tension, résistance, puissance, alternatif, continu.
  • Risques électriques
    – Électrisation, électrocution, brûlure, incendie et explosion.
    – Risques liés à l’utilisation et la manipulation des matériels et outillages utilisés dans l’environnement.
  • Domaines de tension et habilitations
    Zones d’environnement et limites, principes et définitions des symboles d’habilitation et des opérations associées.
  • Moyen de prévention
    Principes généraux de prévention, séquences de la mise en sécurité d’un circuit et VAT, Prescriptions associées aux zones de travail, Protections collectives, EPI.
  • Secours
    Consuite à tenir en cas d’accident corporel, en cas d’incendie dans un environnement électrique.

 Module Exécutant B1, B1V, H1, H1V et Chargé de travaux B2, B2V, H2, H2V

  • Différents travaux hors tension avec ou sans environnement électrique
  • Rôle du chargé de consignation et du chargé d’exploitation électrique
  • Prescriptions d’exécution des travaux, fonction des matériels électriques
  • Documents applicables dans le cadre des travaux hors tension
  • Lister les mesures de prévention à observer lors d’un travail

 Module Chargé d’intervention BR

  • Documents applicables dans le cadre des travaux hors tension
  • Mesures de prévention à observer lors d’une intervention BT
  • Opérations de consignation et documents associés

 Module Consignation BC, HC

  • Documents à échanger ou transmettre au chargé d’exploitation et au chargé de travaux
  • Opérations de consignation à réaliser sur installations du client pour la Haute Tension (HTA)
  • Régime de réquisition si nécessaire pour la Haute Tension

 

Évaluation des connaissances :
Évaluation des connaissances théorique et pratique. Une attestation de stage avec un avis d’habilitation est adressé à l’employeur afin qu’il puisse délivrer un titre d’habilitation.

Moyens pédagogiques :
Vidéo projection, Mise en pratique, Support pédagogique remis au stagiaire.

TELECHARGER

Taux de réussite de nos stagiaires en 2023 :

100%

Domaine : Sécurité au travail > Habilitation électrique

Habilitation électrique - AC2F
Habilitation électrique : les fondamentaux
By AC2F
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Durée :
5 jours (35h)

Pour qui :
Opérateurs, agents techniques, agents d’entretien.
Personnels en reconversion professionnelle.
Scolaires : cours de technologies, physique.
Apprenti en électricité.

OBJECTIF
Connaître les grandeurs physiques : tension, intensité, résistance (loi d’Ohm), puissance et énergie,
Comprendre l’origine du courant continu, alternatif et l’effet d’induction magnétique,
Concevoir et câbler des montages électriques usuels,
Utiliser les appareils de mesure : multimètres…

Programme

 JOURS 1 & 2 – Electricité

  • Le courant électrique, corps conducteurs, corps isolants, intensité, tension, résistance, puissance, Loi d’Ohm, association de résistance, protection des individus, exercices théoriques.

 JOUR 3 – Les appareils de mesure | Protection des circuits électriques

  • Mode d’exploitation des appareils suivants : ampèremètre, voltmètre, ohmmètre, multimètre…
  • Norme NF C 15100, description technologique des conditions d’utilisation, matériel de protection : fusible, disjoncteur, rôle du neutre, relais magnétothermique.

 JOUR 4 – Pratique

  • Concevoir et câbler des montages électriques usuels (va et vient, télérupteur, commande chauffe-eau).

 JOUR 5 – Exercices – Evaluations théoriques et pratiques

  • Mise en situation pratique avec le matériel du formateur et idéalement sur un site client.

 

Validation de la formation :

  • Évaluation des connaissances théoriques et pratiques.
  • Une attestation de stage avec un avis d’habilitation est adressée à l’employeur afin qu’il puisse délivrer un titre d’habilitation.

Moyens pédagogiques :
Vidéo projection, études de cas, support pédagogique remis au stagiaire, contrôle des connaissances.

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Taux de réussite de nos stagiaires en 2023 :

100%

Domaine : Sécurité au travail > Habilitation électrique

Produits chimiques - AC2F
Sensibilisation et utilisation de produits chimiques
By AC2F
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Durée :
1 jour (7h)

Pour qui :
Toute personne exposée directement ou indirectement à des produits chimiques (nettoyage, stockage, entretien, fabrication).

Prérequis : Aucun

OBJECTIF
Connaître et reconnaître les dangers des produits chimiques,
Adopter les bons comportements (gestes et réflexes) face aux dangers des produits,
Utiliser les bons Équipements de Protection Individuelle,
Savoir réagir en cas d’incident ou d’accident en limitant les conséquences.

Programme

Connaissance des dangers chimiques

  • Les différentes familles de produits chimiques,
  • Les dangers (agressivité, toxicité, réactivité), symboles et pictogrammes,
  • Les produits agressifs,
  • Les produits toxiques et nocifs,
  • Les produits inflammables et explosifs,
  • Les produits cancérogènes, mutagènes et toxiques pour la reproduction,
  • Et à la maison ?

Identifier les situations à risque

  • Analyse des risques liés aux opérations de : stockage, transport, transvasement, mélange, utilisation, élimination.

S’informer sur les produits utilisés

  • Savoir lire et comprendre une étiquette,
  • Connaitre les fiches de données de sécurité (FDS).

 Prévention et protection

  • Les bonnes pratiques,
  • Les règles de comptabilité,
  • Les équipements de protection collective : aspiration, rétention, distribution automatique, détection, alarmes,
  • Les équipements de protection individuelle :gants, visières, lunettes, combinaison, tablier, masques.

 Savoir réagir en cas d’accident

  • Les déversements accidentels,
  • Les fuites,
  • Les brûlures, l’inhalation ou l’ingestion.

 

Moyens pédagogiques :
Vidéo projection, Support pédagogique remis au stagiaire, QCM.

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Taux de réussite de nos stagiaires en 2023 :

100%

Domaine : Sécurité au travail > Produits chimiques

Risques ATEX : risques liés aux atmosphères explosives - AC2F
Risques ATEX : Risques liés aux atmosphères explosives
By AC2F
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Durée :
1 jour soit 7 heures ou 1/2 journée soit 3h30

Réglementation :
Directive 99/92/CE :
Fixe les prescriptions minimales de protection en matière de sécurité et de santé des travailleurs susceptibles d’être exposés aux risques d’atmosphères explosives.

Arrêté du 8 juillet 2003 :
« L’employeur prévoit, à l’intention des personnes qui travaillent dans des emplacements où des atmosphères explosives peuvent se présenter, une formation suffisante et appropriée en matière de protection contre les explosions. »

Pour qui :
Tout public. Formation des travailleurs à la protection contre les explosions avant le 1er juillet 2006 (Directive 99-92-CE).

Prérequis : Aucun

OBJECTIF
Mesurer l’impact de la réglementation sur votre organisation,
Décrire les risques dans les différentes zones à risque d’explosion,
Préparer les interventions des différents entrants dans les zones à risque d’explosion,
Faire appliquer les consignes de sécurité au regard des risques d’explosion.

Programme

 Un nouveau contexte réglementaire

  • De nouvelles prescriptions,
  • Des conséquences sur votre organisation,
  • Obligations et contraintes supplémentaires de la transposition des directives en droit français.

Les nouvelles exigences

  • Evaluer le risque atmosphères explosives,
  • Savoir définir des zones ATEX

 Mise en conformité de vos matériels et installations

  • Installations électriques,
  • Documentation et marquage “CE” à exiger du fournisseur de vos matériels et installations,
  • Contrôler et certifier votre matériel pneumatique, hydraulique et mécanique,
  • Respecter une procédure pour chaque catégorie d’equipements.

 Opérations de maintenance en milieu ATEX

  • Nécessité des procédures d’intervention,
  • Un nouveau marquage et une nouvelle signalisation,
  • Une formation spécifique du personnel,
  • Une nouvelle conformité : matériels et installations antidéflagrant.

 Habilitation du personnel

  • Etude de cas,
  • Contrôle des connaissances.

 

Validation de la formation:
Évaluation des connaissances théoriques et pratiques. Une attestation de stage avec un avis d’habilitation est adressé à l’employeur afin qu’il puisse délivrer un titre d’habilitation.

Moyens pédagogiques :
Vidéo projection, Etudes de cas, Support pédagogique remis au stagiaire.

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Taux de réussite de nos stagiaires en 2023 :

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Domaine : Sécurité au travail > Produits chimiques

Formations
By AC2F
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NOS FORMATIONS

Les formations AC2F s’adressent aussi bien aux personnels opérateurs qu’aux personnels encadrants.

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